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4.2.3 法律和其他要求
组织应建立(lì)并保持程序,用(yòng)于确定、获取和理解直接适用于(yú)其他活动、产品或(huò)服务中环境因素的所(suǒ)有法律(lǜ)以(yǐ)及它应遵守的其(qí)他要(yào)求。围绕法律和其他要求应(yīng)考虑的一些问题:
(1)组织如何获取并认定相(xiàng)关(guān)的法律和其他要求?
(2)组织如何跟踪法律和其他要求?
(3)组(zǔ)织如何跟踪法律和其他要求的变化(huà)?
(4)组(zǔ)织如何使员工了解法(fǎ)律和其他要求(qiú)中的有关信息?
实(shí)用指导:法律和其他要(yào)求 为遵守(shǒu)法规,组(zǔ)织应认定(dìng)和理解适用于其活动(dòng)、产品或服务(wù)的法规(guī)要求。
法(fǎ)规可有如下几(jǐ)钟(zhōng)形式:
--针对组织活动的(如现(xiàn)场运行(háng)许可(kě))
--针对组织(zhī)产品或服务的
--针对组织所(suǒ)属(shǔ)产业的
--环境法律
--授权(quán)、执照和许(xǔ)可可通过以下几个途径来认定环(huán)境法规及其发展变化;
--各级政(zhèng)府
--产业协会
--商(shāng)业(yè)数据库(kù)
--专业性服务为(wéi)了(le)跟踪法律要求,组织可建立并保持与其活动、产品或服务有关的所有法律(lǜ)和法规的(de)目录(lù)。
4.2.4 内部绩效(xiào)水准当外部标准不存在或不能(néng)满足组织需要时,应(yīng)确定内部重点和准(zhǔn)则(zé)并加以实施。内部表(biǎo)现(行为)准则和外部(bù)标准可以帮助组织(zhī)制定(dìng)其(qí)自身目标和指标。实(shí)用指导:内部绩效水准 一个组织需要使用内(nèi)部绩效水准的领(lǐng)域可有:
--管理(lǐ)体系
--员工的职责
--征(zhēng)地资产管理和(hé)丧失
--供方
--承包方
--产品管理
--环境信息(xī)交流(liú)
--法规关系
--意(yì)外环境事件(jiàn)的反应和准备(bèi)
--环境(jìng)监测和改(gǎi)进
--过程风(fēng)险的降低
--污染预(yù)防和资源保护
--基本建设项目
--工艺更改
--有害材料的管理
--废物管理
--水管理(lǐ)(如:废水、暴(bào)雨、地下水管理)
--空(kōng)气质量管理
--能源(yuán)管理
--运(yùn)输