推行ISO14001环境（jìng）管（guǎn）理体（tǐ）系认证（zhèng），其中（zhōng）较重要的一方面就（jiù）是要（yào）quan面（miàn）识别出企业活动所涉及到（dào）的（de）相关（guān）法律（lǜ）法规，包括国家的、行政主管单位（wèi）的、地方主管单位的等等，以（yǐ）下为一（yī）家（jiā）企业的法律法规管（guǎn）理程序文件（jiàn），供（gòng）大家参考用。

1  程序目的

为及时地获取、确定和更（gèng）新适用于本公司活动、产品或服务中的（de）法律、法规（guī）和其（qí）他应遵守的要求，并建立获取这些法律、法规（guī）和其他要（yào）求的渠道，定期评价（jià）公司（sī）生产（chǎn）、经营活动（dòng）对有关的环境（jìng）方面的法律（lǜ）法规及其他要（yào）求的遵循情况，确保对法律法规及其他要求的符（fú）合性，实现环境管理体系的持续改进（jìn）,特（tè）制定本规定。

2  适用范围

    本程序适用于对与本公（gōng）司环境活动相关的法（fǎ）律（lǜ）、法规（guī）及（jí）其他要求的获取、识别和评价。

3 管理职责

3.1办公室是本程序的归口（kǒu）管理部门，负责：

3.1.1本规定的（de）编制、修订（dìng）、解释和组织实（shí）施；

3.1.2获取和识（shí）别与本公司（sī）活动、产品和服务（wù）中环境因素相适应（yīng）的法律、法规和其他（tā）要求，并能及时（shí）更新；

3.1.3组织相（xiàng）关（guān）部门定期对适用（yòng）的法律、法（fǎ）规及其他要求（qiú）遵守情况进行评价，并将评价结果予以汇报。对不符合项采（cǎi）取纠正措施，并跟踪验证；建立法律（lǜ）法（fǎ）规及其他相关（guān）要求记录。

3.2公司各部（bù）门

3.2.1负责将相关的法律、法规和其他要求传达给员工，并能有效地遵守;

3.2.2对评价（jià）结果中不符合项进行（háng）调查（chá）分析，采取纠（jiū）正与（yǔ）预防措施。

4         程序内容

4.1法律（lǜ）法规的类别：

4.1.1有关环境的（de）国（guó）际公约（yuē）；

4.1.2国家（jiā）及地方的有关环（huán）境法律、法（fǎ）规；

4.1.3环境质量标准及污染物排放标准；

4.1.4其他的环境保（bǎo）护（hù）相关法（fǎ）律、法（fǎ）规（guī）；

4.1.5产业（yè）、产品（pǐn）中（zhōng）有关环境要求；

4.1.6与官方机构（政府机构（gòu））的协定；

4.1.7非法规性指南，如国（guó）家（jiā）有关部委发布的规定（dìng）、通知（zhī）等。

4.2 获取途径:办公室（shì）从以下途径（联（lián）系、关注）及时获取新相关法律、法规等信息。

4.2.1地方环保（bǎo）、消防部门（mén）、公共图书馆、报刊、书（shū）籍、杂志和网络等媒体、行业（yè）协会、咨询（xún）和认证（zhèng）机构。

4.3 识（shí）别、确定

办公室根据本公司的区域以及活动、产品（pǐn）和服务特（tè）点，对查询获取的法律、法规、标准和其他要求（qiú）确认其适用性（xìng）后，填写“适用（yòng）法律、法规及其他要求清单”，摘（zhāi）录（lù）主要相关内容制定“适用的法律法规（guī）及（jí）其他要（yào）求台帐”并经总经理确认。同时把获取的法律、法规、标准（zhǔn）和其他要求的原文作为外来文件，按（àn）《文（wén）件与（yǔ）记（jì）录管理程序》进（jìn）行存档管理。

4.4 传达、实施

办公室（shì）应把新（xīn）的“法（fǎ）律、法规及（jí）其（qí）他要求清（qīng）单”和（hé）“适用的法（fǎ）律法规（guī）及其他要求台（tái）帐”发放给有关部门，执行《文件（jiàn）与（yǔ）记录管理程序》，再由各部门传达给相关员工。在环境（jìng）管理体系各相关文（wén）件的制订中应（yīng）贯彻法律法规（guī）有关要求，以达（dá）到控制重（chóng）要（yào）环境因素的目的（de）。

4.5 修（xiū）订与更新（xīn）

4.5.1 当环境法律（lǜ）法规发生（shēng）变化时，办公室应根据变化的内容（róng）对（duì）“适用法律法规及（jí）其它要求清单”和“适用的法律法规及其（qí）他要求台帐（zhàng）”进行更新，每年至少一次；

4.5.2 当（dāng）公（gōng）司有（yǒu）新（xīn）产品、新工（gōng）艺投入（rù）生产时，制造部技品课应及（jí）时（shí）识（shí）别其中的环境（jìng）因素，收集与这（zhè）些环境因素相（xiàng）关的法律法规（guī）并对“适用（yòng）法律（lǜ）法（fǎ）规（guī）及其它要求清单”和“适用的法律法（fǎ）规及其他（tā）要求台帐”进行（háng）修订。环境因素（sù）的识别方法见（jiàn）《环境因素识别与管理程序》。

4.6 法律（lǜ）法规的培训安（ān）《人力资源管理程（chéng）序》进（jìn）行（háng）。

4.7评价（jià）时间、频次

4.7.1 每年至少进行一次合规性评（píng）价，两次间隔时间（jiān）不超过12个（gè）月，可结合内审后的结果进行（háng），也可根据需要安排进行；

4.7.2 当出现下（xià）列（liè）情（qíng）况之（zhī）一时，可增加合规性评价频次：

a)       组织机构、产品范围、资源（yuán）配置发生重大变化时；

b)       发生重大质量环（huán）境事故及有（yǒu）关质量、环境问题的投（tóu）诉（sù）；

c)       法律法规、标准及其（qí）他要求发（fā）生（shēng）变化时；

d)       环（huán）境审核（hé）中发现严（yán）重不合格时（shí）；

4.8评价输入（rù）

4.8.1公（gōng）司执行的相关法律法规（guī）和其它要求的执行（háng）情况；

4.8.2 内、外（wài）部环境管（guǎn）理体系审（shěn）核结果；

4.8.3信息（xī）反馈，包括顾客、周（zhōu）边（biān）邻居投诉、环（huán）保局评价（jià）等；

4.8.4 改进、纠正（zhèng）和预防措施的状况，包（bāo）括合理化建议，对内部审核和（hé）监测过程中发现的不符合采取的（de）纠正和预防措施的实施及其有（yǒu）效（xiào）的监控结果；

4.8.5 可能影响环境管（guǎn）理体系的变更，包（bāo）括内、外（wài）部环（huán）境的变化，法律法（fǎ）规的变化，新材料、新工艺、新技术、新设（shè）备（bèi）的开发等；

4.8.6 重大环境（jìng）事故的处（chù）理或（huò）改进的建议。

4.9评价输出

4.9.1由办（bàn）公室（shì）编写（xiě）“合（hé）规性评价（jià）报告”并（bìng）附“合规性评价表”经总经理（lǐ）审（shěn）批（pī）后，分发至（zhì）有（yǒu）关部（bù）门，并将其作为（wéi）管理评审的输入（rù）；

4.9.2合规性评价报告内（nèi）容（róng）包（bāo）括：评审时间（jiān）、执（zhí）行（háng）情况（kuàng）、评（píng）价的（de）部门人（rén）员（yuán）、评价内容（róng）、评价结（jié）论（lùn）意见；

4.9.3 纠正与预防（fáng）措（cuò）施

对不（bú）符合法律法（fǎ）规及其他要（yào）求的情（qíng）况（kuàng），发生部（bù）门要采取纠正与预（yù）防措（cuò）施，由办公室（shì）按《纠（jiū）正与（yǔ）预防（fáng）措施控制程序（xù）》进行（háng）跟踪验证。出现重大不（bú）符（fú）合时，总经理召（zhào）集有关（guān）部门研究（jiū）制定纠正预防措施。

5 相（xiàng）关文（wén）件:

5.1《文件与记录管理程序》

6 使用表单:

    6.1法规目录（lù）表                       

    6.2法律法规（guī）和其他要求（qiú）符合（hé）性评价（jià）表