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国(guó)际标准化组织发布 ISO9000 质量管理体系标准和 ISO14000 环(huán)境管(guǎn)理体系标准以来,在(zài)全球范围内掀起(qǐ)了贯标和认证的热潮。但是,仅对质量(liàng)和环境进行了体系化的(de)管理仍未(wèi)达到使顾客满意、社(shè)会(huì)满意、员工满意、企业所(suǒ)有者满意的管(guǎn)理境界。一(yī)个好的企业对(duì)提高管(guǎn)理水平(píng)的追求是无止境(jìng)的。近(jìn)年来,建立和实施职业健康安全管理体系并通过认证,正在(zài)形(xíng)成一股新的国际潮流冲(chōng)击企(qǐ)业。
众所周知,在人们的工作活动(dòng)或工(gōng)作环境中,总是存(cún)在这样那样潜在的(de)危险(xiǎn)源,可(kě)能会损坏财物、危害环境(jìng)、影响人体健康,甚(shèn)至造(zào)成(chéng)伤害(hài)事故。这(zhè)些危(wēi)险(xiǎn)源有化学的、物理的、生物的、人体(tǐ)工(gōng)效(xiào)和其他种(zhǒng)类的。人们将某一(yī)或某些危险引(yǐn)发事故的可能性和其(qí)可能造成的后(hòu)果(guǒ)称之为风险(xiǎn)。风险可用发生机率、危害范围(wéi)、损失大小等指标来评定。现代职业健康安全管理的对象就是职业(yè)健康(kāng)安(ān)全(quán)风险。风险引发事故造(zào)成的损失是各种各样(yàng)的,一般(bān)分为(wéi)以下几(jǐ)方面(miàn):⑴职工(gōng)本人及其他人(rén)的生命伤(shāng)害;⑵职工本人及其他(tā)人的健康(kāng)伤害 ( 包括心理伤害 ) ;⑶资(zī)料(liào)、设备设施的损坏(huài)、损失 ( 包括一定时期内或长时间无法正常工作(zuò)的损失 ) ;⑷处理事故的费用 ( 包括停工停产、事(shì)故调查(chá)及其他间接费用 ) ;⑸企业(yè)、职工经济负担(dān)的增(zēng)加(jiā);⑹职工本人及其他人的家庭(tíng)、朋友(yǒu)、社会的精神、心理、经济(jì)伤害和损失;⑺政府、行业(yè)、社会(huì)舆论的批评和指责;⑻法律追究(jiū)和新闻曝光引起的企业形象伤(shāng)害(hài);⑼投资方(fāng)或金(jīn)融部(bù)门的信心(xīn)丧失;⑽企(qǐ)业信誉的伤害、损失,商业机会的损失;⑾产品的市场竞争力下降(jiàng);⑿职工本人(rén)和其他人的埋怨、牢骚、批评等(děng)。
英(yīng)国标(biāo)准化组织 (BSI) 在全球率先制订了(le)职业安全卫生管理体系指南 (BS8800 : 1996) ,旨在保障员工和(hé)相关人(rén)员的安全和健康,并使组织完善内部(bù)管理、减少经营(yíng)风险、避免损失。但(dàn)是(shì), BS8800 仅提供了建立体系(xì)的两条途径,是一个指导性纲要或推荐性做(zuò)法,不能作为体系认证(zhèng)的(de)依据;为解决(jué)这一问题欧洲十几有名(míng)认(rèn)证机构 ( 如(rú) SGS , BSI , NSAI , Standards Australia, BVQI, LRQA 等(děng) ) 共同制定 OHSAS18000 ( Occupational Health and Safety Assessment Series 18000 )职业(yè)健康(kāng)安全管理(lǐ)体(tǐ)系标准。此标准颁(bān)布(bù)后(hòu),成为世界范(fàn)围内企业实施职(zhí)业健康安全(quán)管理体系及认证的标(biāo)准。
我国(guó)作为 ISO 的正(zhèng)式成(chéng)员(yuán)国,对职(zhí)业安全卫生管理十分(fèn)重(chóng)视(shì),特别是近年来(lái)我国(guó)发(fā)生的(de)一些重大事故,使实施 OHSAS18000 职(zhí)业健康安全管理标准成为当务之急。标准的实施能避免发生(shēng)许(xǔ)多可能(néng)出现的伤亡及事故,其实(shí)际的及潜在的效(xiào)益(yì)不容忽视。为了有效推动我国职业健康安(ān)全管(guǎn)理工作(zuò),提(tí)高企业职业健康安全管理(lǐ)水平,降低(dī)健(jiàn)康安全风险因素及相关费(fèi)用(yòng),降低生产成本,并(bìng)使企业管理模式符合(hé)国际通行的惯例,促进国际贸易及提高(gāo)我国企业的综合(hé)形(xíng)象(xiàng),以此加强其在市场上的竞争力。
通过OHSAS18000认证的好处 :
提升企业形象(xiàng),扩大企业美(měi)誉度;
消除危(wēi)险源,鼓励员工士气;
杜绝事故发(fā)生,降低(dī)经营成本;
改善人权形(xíng)象,扩大市场占(zhàn)有率;
打(dǎ)破贸易(yì)壁垒,开拓国际市场。